2020年9月8日上午，华兴集团技能人才自主评价工作宣贯会议在公司六楼会议室召开，会议旨在传达上级关于推进开展自主评价工作的文件精神，针对华兴集团技能人才自主评价工作的机构设置、工作方案、申报条件、宣传发动和开班准备等各项工作做全面筹划。

 会议由人力资源部部长王艳梅主持，自主评价工作的组织团队、师资团队、落实团队和宣传团队的代表共计30余人参会。首先，工会主席周波宣布会议主题；其次，公司总经理助理、生产管理部部长宋晓军针对自主评价工作的宣贯和推进进行细化讲解；最后，公司副总经理邵国要求大家务必要以高标准、严要求的态度贯穿其中，确保按时、高效完成评价工作。上级对企业技能人才自主评价考评工作权限的下移，是对华兴整体技术水平的一次提升，也是对华兴技术培训传承能力的一次考验，更是对华兴管理团队组织协调能力的一次大阅兵，进一步规范精益管理，提升综合素养，打造学习型团队，增强企业竞争力和发展新动能。

华兴集团这场即将全面开演的“技能评定革命”是 “以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平”的多层次、分阶段进行的职业技能鉴定工作，针对性强、适用性好，极大提高了企业和职工的“双向”积极性，达到企业发展和人才培养的“双赢”；将企业员工所学技能与本企业专业挂钩，实现真正的“学以致用”，让企业培养专业技能人才有了更高标准和更健全的体制，兼顾企业与员工之间的“双衡”，可进一步推进技能人才队伍建设，储备复合型多面手资源，激活企业发展活力！